L'Assemblée Nationale débute aujourd'hui l'examen de la proposition de loi des députés Jean-François COPÉ, Marie-Jo ZIMMERMANN, Christian JACOB, Michèle TABAROT et de plusieurs de leurs collègues relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle. L'un de ses objectifs : imposer un quota de représentation des femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises françaises. 

Selon une étude publiée par la Halde, Haute Autorité de lutte contre les discrimination et pour l'égalité, et commandée à l'institut CSA, 46% des français, hommes et femmes confondus, pensent que la maternité "constitue un inconvénient dans la vie professionnelle". Selon le même sondage, 23% des femmes interrogées affirment avoir été questionnées sur leurs projets de maternité lors de leur entretien d'embauche, ce qui est formellement interdit par la loi ! Mais, le plus souvent, les femmes ne connaissent que très peu ou mal leurs droits et leurs devoirs à l'occasion de ces heureux événements personnels. Et face à des actions caractérisées de discrimination, beaucoup de femmes ne réagissent même pas !