Paris, 12 novembre 2oo8 - - - Le PRIX EXCELLENCIA, organisé par le COMITE EXCELLENCIA [ INNOV.EUROPE avec EPITA et MICROSOFT France], récompensera les Femmes Ingénieures de l’Année le 17 novembre prochain au PRESS CLUB DE FRANCE. Son objectif : démontrer que les femmes peuvent s’épanouir dans des métiers jusqu’alors réputés masculins.
Sous le haut patronage du Ministère de l"Education Nationale et du Secrétariat d'Etat aux Solidarités, le COMITE EXCELLENCIA et ses partenaires présenteront le 17 novembre à 16 heures, les 21 finalistes et les 4 gagnantes retenues par le public en tant que ‘Lauréates du PRIX EXCELLENCIA 2008’ parmi les finalistes concourant dans les catégories suivantes : Grand Prix du Jury, Ingénieure en centre de recherche, Ingénieure en entreprise, Prix Excellencia des Jeunes.
Pour assister à cette conférence et rencontrer les Lauréates Excellencia 2008, merci de contacter notre équipe presse.
Eric CHREIKI, Porte parole du PRIX EXCELLENCIA, précise : ‘‘L’objectif du Prix Excellencia est d'effacer les stéréotypes, les blocages et les tabous qui empêchent les jeunes femmes de suivre des cursus dans les secteurs technologiques pour leurs études supérieures et, cela dès l’adolescence. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour promouvoir non seulement des femmes admirables, mais également des parcours accessibles, tout en valorisant les actions des partenaires les plus innovants : enseignants, écoles, entreprises ou organisations professionnelles.’
En termes de formation et d'éducation, nous arrivons au constat suivant : Les filles connaissent une meilleure réussite sur le plan scolaire que les garçons, si bien qu’elles sont aujourd’hui en moyenne plus diplômées qu’eux [ 23,3 % des femmes de 25 à 34 ans disposent d’un diplôme supérieur à bac+2 contre 18,6 % des hommes du même âge ].
Malgré une présence non négligeable des filles en sections scientifiques de l’enseignement général, puisqu'elles étaient 45,4% présentées au bac S en 2006 et qu’elles représentent 56,7% en 2006-2007 des étudiants d’université, elles ne sont que 27,3% en sciences fondamentales et appliquées et seulement 26,8% dans les écoles d’ingénieurs, toutes formations confondues.
C’est donc bien au moment de leur choix d’orientation que l’on constate qu’elles sont encore trop peu à se diriger vers les filières et les écoles les plus valorisées sur le marché du travail. Les jeunes femmes restent ainsi minoritaires dans les formations à dominante scientifique et technologique. Sources : Service des Droits des Femmes et de l’Egalité (SDFE) - Bureau de l’Egalité professionnelle - Ministère du Travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité.
